Mai 2007 – A la demande de l’ANAEM, l’ADRIC met en œuvre une formation pour les professionnel-le-s œuvrant dans l’accueil des populations étrangères
Les auditeurs sociaux, les agents de liaison comme les assistants sociaux ont eu dans la nouvelle politique d’accueil des primo-arrivant/es en France une fonction clé. Dans le parcours d’intégration des personnes dans la société française, ils ont la responsabilité de guider le migrant pour effectuer ses premiers pas en direction des institutions et de leurs […]
Avril 2007 – En partenariat avec les collectivités locales, l’ADRIC forme à la gestion de la diversité culturelle
Du 5 au 6 avril : l’ADRIC intervient auprès des personnels d’animation de la Mairie de Paris sur la gestion de l’interculturalié au quotidien. Cette action mise en oeuvre avec la Mairie de Paris se déroule de janvier à avril 2007, et s’adresse aux personnels d’animation de la Mairie de Paris. La direction des affaires scolaires […]
Pour l’intégration des femmes primo-arrivantes
En France, comme partout dans le monde, les femmes sont de plus en plus nombreuses dans les flux migratoires, et leurs profils diversifiés : elles sont de toutes les conditions sociales, ont fait ou non des études, et viennent de régions de plus en plus lointaines. En dehors de celles qui viennent avec un conjoint, […]
Etudes et diagnostics
L’ADRIC mène des activités de recherche avec des universités ou des laboratoires de rechecrhes. L’une de ces études a été réalisée pour l’université danoise Aarhus sur la radicalisation des pratiques religieuses chez les jeunes. Le rapport peut être lu ici. L’Adric mène aussi des diagnostics dans un champ d’action ou d’activités donnés considéré comme représentatif afin de déceler […]
Capitalisation des savoirs
Depuis 2007, l’ADRIC s’est engagée dans un travail de capitalisation des savoirs, d’analyses de cas et de présentation de bonnes pratiques, par l’élaboration d’ouvrages méthodologiques. Les outils créés : – Face aux violences et aux discriminations : accompagner les femmes issues des immigrations (2008) – Agir pour la laïcité dans un contexte de diversité culturelle. […]
Sensibilisation
Les sensibilisations de l’ADRIC auprès des professionnel-le-s prennent la forme de séminaires ou de débats/conférences sur nos thématiques. Les séminaires se déroulent sur une à deux journées. Ils comprennent des interventions théoriques sur la thématique choisie, ainsi que des temps d’échange. Ils proposent également des ateliers d’approfondissement afin d’aborder des sous-thématiques précises ou afin de découvrir des […]
Juillet 2011 : A-PRAIT – Pour l’intégration des femmes primo-arrivantes : Qualification des professionnels et développement du réseau partenarial
Le projet A-PRAIT, élaboré conjointement par le CNIDFF et l’ADRIC, est mené dans le cadre du Fonds européen d’intégration, de novembre 2010 à novembre 2011. A partir des acquis du projet PRAIT En 2009-2010, en s’appuyant sur la formation des professionnels concernés par l’accueil et l’accompagnement des femmes primo-arrivantes sur quatre territoires (Paris, Lyon, Orléans, […]
Juin 2011 : Pour une meilleure gestion de la diversité culturelle dans l’accueil et l’accompagnement des publics – une formation auprès de la Préfecture de Seine-Maritime
L’ADRIC organise, depuis plusieurs années, des actions de formations auprès des préfectures et des services déconcentrés de l’Etat. Elle intervient notamment pour la qualification de leurs agents d’accueil, en faveur d’une meilleure prise en compte de la diversité socioculturelle des usagers, dont les publics issus des immigrations.
La laïcité et la gestion du fait religieux dans l’espace public
Le principe de la laïcité, en préconisant la séparation du religieux et du politique, promeut une citoyenneté démocratique. La démocratie laïque se veut la garante de la liberté de conscience et préserve ainsi l’égalité de traitement des croyant·es et des non-croyant·es. Dans ce sens, la laïcité est un pilier du développement des droits humains et […]
Communication interculturelle
La rencontre interculturelle confronte des individus qui portent des valeurs, des normes, des codes culturels qui leur sont propres. Cependant, leur relation à la culture n’est jamais figée. Si elle est influencée par des appartenances multiples, elle subit aussi des transformations en raison de facteurs historiques, sociologiques et économiques.
