Dans un contexte marqué par le chômage, les populations étrangères et « d’origine étrangère », et notamment les jeunes, sont particulièrement confrontées à la discrimination. Les données statistiques confirment cette situation.
L’existence des pratiques discriminatoires, dans l’accès à la formation professionnelle et à l’embauche, représente un des obstacles majeurs de l’accès à l’emploi. Comment agir face à ce constat ?
Objectifs
- Modifier les représentations, les méthodes de travail et les stratégies professionnelles des acteurs locaux de la médiation et de l’accès à l’emploi,
- Construire des démarches d’accompagnement dans un parcours d’insertion ou de progression professionnelle,
- Concevoir (ou s’impliquer au sein) des dispositifs territorialisés de formation et d’insertion professionnelle.
