Les femmes constituent plus de 50% des populations immigrées en France. Elles partagent avec les femmes de la société d’accueil les conséquences négatives des discriminations sexistes, mais sont en même temps plus vulnérables face à ces phénomènes parce qu’elles sont également exposées au risque des discriminations liées à l’origine. Cette réalité est identique pour les femmes étrangères, les réfugiées politiques et les françaises issues de l’immigration. Toutes ces femmes sont par ailleurs concernées par les violences spécifiquement liées à la dominance des traditions et lois patriarcales justifiées au nom du « culturel et du cultuel ».
Les acteur(e)s engagés dans l’accueil et l’accompagnement de ces femmes sont par conséquent confrontés à des situations complexes, dont l’élucidation demande l’acquisition de savoirs et savoir-faire.
Objectifs
– Comprendre les mécanismes de discrimination sexiste et raciste,
– Modifier les représentations concernant les publics discriminés,
– Écouter les personnes qui ont à subir des discriminations,
– Construire des méthodes d’intervention adaptées.
