Accueil et cohabitation dans le logement social : gestion de la diversité
Les bailleurs sociaux sont des partenaires incontournables de la politique d’intégration. En effet, le développement de la mixité sociale et culturelle se réalise aussi par une meilleure gestion des rapports entre les locataires de diverses origines socioculturelles dans les logements sociaux. Les agents du logement social, surtout ceux qui interviennent dans l’accueil et l’accompagnement des […]
Femmes étrangères et « d’origine étrangère » face au sexisme et au racisme : mieux agir
La société moderne – société de droit – doit garantir l’égalité de traitement entre tous ses membres. Les discriminations liées à l’origine réelle ou supposée sont aujourd’hui avérées en France. Ces discriminations sont encore plus accentuées pour les femmes migrantes ou issues des immigrations.
Violences urbaines : optimiser l’action collective
Les violences urbaines mettent en exergue les défaillances sociales, éducatives et politiques. Elles interpellent la société entière sur les enjeux importants au regard de la cohésion sociale : La prévention des violences en milieu scolaire ou urbain ne peut se faire sans une véritable approche commune aussi bien parmi les intervenant·es de chaque structure qu’entre les […]
Prendre en compte de la diversité culturelle dans l’accueil de la petite enfance
La question interculturelle est à l’ordre du jour pour bon nombre d’acteurs oeuvrant dans le champ la petite enfance. Ils en souhaitent une traduction concrète avec leurs pratiques professionnelles. En effet, les personnels se trouvent souvent confrontés à des problématiques liées à la diversité culturelle des enfants et des parents. Ils ressentent le besoin d’acquérir […]
Favoriser la participation des habitant-es : mémoire du quartier, mémoire d’habitant-es
La ville, le quartier, les lieux d’installation des migrant·es sont des lieux d’inscription de trajectoires individuelles ou collectives qui, au-delà du rejet, peuvent favoriser le lien social et les solidarités, une citoyenneté partagée. Les expressions des vécus de habitant-e-s permettent de mettre en lumière des parcours d’émigration (interne et externe) / d’immigration et d’intégration. Les […]
Agir au quotidien contre le racisme et l’antisémistime
L’élément identitaire, l’appartenance communautaire ou ethnique, la pluriculturalité qui caractérise notre société. Ses difficultés et ses formidables atouts font de la manifestation du racisme et de l’antisémitisme un enjeu capital dans notre réalité sociale. Ces discriminations se manifestent de différentes manières, en fonction du niveau de malaise que traversent nos sociétés et peuvent en être […]
Gérer la diversité culturelle dans l’intervention sociale
Les services publics, les organismes sociaux et les structures de proximité agissent pour favoriser l’égalité pour tou·tes. Cependant, dans l’interface entre l’institution et l’usager·e, peuvent se produire des incompréhensions, voire s’opérer de façon directe ou indirecte des processus discriminatoires. La prise en compte de la diversité culturelle répond à l’exigence d’adaptation du service à l’usager·e […]
Accueillir les personnes primo-arrivantes
La qualité de l’accueil des étranger·es qui arrivent en France est une condition décisive pour la suite du processus d’intégration. L’enjeu est de faciliter l’insertion des familles et des individus à un moment où ils sont fragilisés, où ils ont besoin d’être accompagnés pour connaître les règles de la vie en France, apprendre langue ou […]
A-PRAIT
Elaboré conjointement par le CNIDFF et l’ADRIC, le projet A-PRAIT s’appuie sur la formation de professionnels concernés par l’accueil et l’accompagnement des femmes primo-arrivantes. A partir d’apports de savoirs, mais aussi d’échanges de pratiques et d’observations sur les spécificités des situations de ce public, un guide Pour l’intégration des femmes primo-arrivantes en France sera réalisé […]
Formation
L’ADRIC propose des formations de groupes pré-constitués par le commenditaire de 15 à 20 professionnel-le-s sur les thématiques qui constituent notre expertise telles que la communication interculturelle, l’égalité femme-homme, les violences faites aux femmes, la parentalité en contexte de diversité interculturelle, la lutte contre les discriminations, la promotion de la laïcité et la prévention de […]
