Accompagner la réhabilitation des foyers de travailleurs migrants
La grande majorité des foyers de travailleurs migrants doit être prochainement réhabilitée et transformée en résidence sociale. Les enjeux de cette réhabilitation sont multiples d’une part pour les résidents qui voient leur vie quotidienne changée en profondeur et d’autre part pour les responsables de foyers qui doivent faire face à de nombreux défis : suivre le […]
Mieux agir accueillir, intégrer et favoriser l’accès aux droits des femmes étrangères et issues des immigrations
Les femmes constituent plus de 50% des populations immigrées en France. Elles partagent avec les femmes de la société d’accueil les conséquences négatives des discriminations sexistes, mais sont en même temps plus vulnérables face à ces phénomènes parce qu’elles sont également exposées au risque des discriminations liées à l’origine. Cette réalité est identique pour les […]
Insertion sociale et professionnelle des femmes d’origine étrangère
Les femmes immigrées, si elles sont reconnues dans leur rôle d’épouse ou de mère, ont aussi des attentes importantes en termes de développement personnel et d’insertion professionnelle. La réussite de leur insertion sociale et leur parcours individuel influencent également de façon positive le rôle qu’elles jouent dans l’éducation de leurs enfants. Par cette formation, il […]
Socialisation des jeunes étrangers
Le parcours d’insertion sociale des jeunes résulte en grande partie de leurs relations avec leurs environnements familial et extra-familial, des représentations que les divers acteurs (parents, jeunes, professionnels) ont les uns des autres, des conceptions que chacun a de l’autonomie, de l’autorité, du travail, de la vie sexuelle et affective. Les professionnels ont besoin d’acquérir […]
Jeunes : violences subies, violences exercées – prévenir et agir
Les faits relatifs aux violences agies par les jeunes recouvrent des phénomènes divers et variés depuis incivilités jusqu’aux actes de violence verbale et physique envers l’autre et envers soi. Leur analyse renvoie à des différents types de violences subies et agies à des divers niveaux de la société dans l’espace publique et au sein des […]
Soutenir la fonction parentale : rapports interculturels
Les rapports parents-enfants et l’autorité parentale se sont transformés au sein de la société moderne. Les repères éducatifs changent. La négociation prend une place importante dans l’éducation des enfants. Les parents étrangers ou d’origine étrangère, au même titre que tous les parents, sont concernés par ces évolutions, avec en plus les particularités liées à leurs […]
Favoriser la transmission et mémoire des migrations
La transmission de la mémoire favorise pour beaucoup le dialogue entre les générations. Il réhabilite le rôle social des « aînés » et permet de positiver le processus identitaire chez les enfants et les jeunes. La transmission de l’histoire et de la mémoire de la migration de génération à génération constitue par conséquent un enjeu majeur pour […]
Changer le regard sur l’immigration : apports des migrant/es en France, hier et aujourd’hui
L’immigration reste caractérisée, dans les représentations collectives, par les « problèmes d’intégration » et le fait migratoire est souvent associé aux notions « d’insécurité », « problèmes des banlieues », d’anomie sociale, etc. L’utilisation médiatique de ces thèmes à des fins politiques et idéologiques, et les multiples formes d’incrimination et de discrimination à l’égard des publics « issus de l’immigration », occulte souvent […]
Promouvoir la diversité culturelle dans l’entreprise
La gestion du personnel est une action permanente qui influe sur les comportements au travail. Et in fine, les comportements que développent les individus dans les différentes tâches sont la source du résultat et de la performance. Mais les comportements, lorsqu’ils trouvent leur origine dans des stéréotypes, des préjugés, peuvent aussi provoquer des réticences, des […]
Favoriser l’accès à l’emploi des populations étrangères
Dans un contexte marqué par le chômage, les populations étrangères et « d’origine étrangère », et notamment les jeunes, sont particulièrement confrontées à la discrimination. Les données statistiques confirment cette situation. L’existence des pratiques discriminatoires, dans l’accès à la formation professionnelle et à l’embauche, représente un des obstacles majeurs de l’accès à l’emploi. Comment agir face à […]
